In diesem Seminar schauen wir uns verschiedene Schichtplanmodelle an und lernen die Grundlagen für die Erstellung eines Schichtplans. Dabei beleuchten wir, welche Optionen das Arbeitszeitgesetz, das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge bieten. Wir widmen uns der Konzeption einer Betriebsvereinbarung bis hin zur Entwicklung von Schichtplänen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Voraussetzungen. Zudem gehen wir der Frage nach, welche Aspekte bei der Implementierung von Schichtsystemen beachtet werden sollten und welche Rolle der Gesundheitsschutz in der Schichtplangestaltung spielt.

Inhalte:

• Verschiedene Schichtmodelle
  • Zweischicht- und Dreischichtmodelle
  • Teil- und Vollkontinuierliche Schichtmodelle
  • Richtiges Lesen und Verstehen von Schichtplänen
  • Einsatz flexibler Arbeitszeitkonten zur effektiven Überwachung von Schichtplänen

• Entwicklung von Schichtplänen
  • Grundlagen flexibler, bedarfsorientierter Einsatzplanung.
  • Ermittlung des Personalbedarfs und Anwendung von Personalplanungskonzepten
  • Projektplanung und Ablauf
  • Arbeitszeiterfassung - und kalkulation
  • Grundsätze für die Urlaubsplanung
  • Rufbereitschaft in teilkontinuierlichen Schichtplänen

• Beachtung von rechtlichen und betrieblichen Vorgaben
  • Arbeitszeitgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Tarifverträge
  • Anwendung arbeitswissenschaftlicher Empfehlungen
  • Gesundheitsschutz bei Schicht- und Nachtarbeit

• Umsetzung der Mitbestimmungsrechte in der Praxis
  • Klarstellung der eigenen Rechte und aktive Mitgestaltung von Schicht- und Dienstplänen
  • Behandlung der Eckpunkte für die Betriebsvereinbarung

Erkenntnisgewinn:Ihr kennt die verschiedenen Schichtmodelle und rechtlichen Grundlagen. Damit könnt ihr für euren Betrieb angepasste Schichtmodelle entwickeln oder vorhandene überprüfen. Ihr habt das Werkzeug für die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.