Beim Generationenwechsel im Betriebsrat geht es ganz generell darum, wie das Know-how im Gremium erhalten bzw. weitergegeben werden kann. 

Auch Strukturen, Abläufe und Prozesse in der Betriebsratsarbeit müssen nachvollzogen werden können. 

Betriebsratsintern geht es um die Frage, wer hat welche Kompetenzen und Interessen, wer übernimmt welche Aufgaben und Funktionen und benötigt dementsprechend zusätzliche Qualifikationen. 

Dabei spielt auch die Frage der Team- und Zusammenarbeitskultur eine Rolle.

Das Tee Cafe gibt einen Einblick in dieses Thema und skizziert Angebote des Biwe, um BR-Gremien bei der Stabübergabe zu begleiten.