Bildungswerk Rhein/Main e.V.
https://www.biwe-ffm.de/seminare/seminar/saa-11/
17.02.2025, 04:02 Uhr

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

In der heutigen Zeit ist es von entscheidender Bedeutung, Arbeitszeiten zeitgemäß zu gestalten und zukunftsfähige Arbeitszeitmodelle zu entwickeln. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, die gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen zur Arbeitszeit kennenzulernen. Es versetzt euch in die Lage, betriebliche Arbeitszeitregelungen zu bewerten und bei der Einzuführen oder Veränderung mitzuwirken. Es werden moderne Arbeitszeitregelungen beleuchtet und Lösungen für verschiedene Bedürfnisse und betriebliche Gegebenheiten entwickelt. Darüber hinaus werden die Grundelemente für Betriebsvereinbarungen besprochen.

Inhalte des Seminars:

  • Entwicklung der Arbeitszeiten im Laufe der Zeit: Früher und heute
  • Übersicht über verschiedene Arbeitszeitmodelle:
    • Gleitzeit
    • Vertrauensarbeitszeit
    • Arbeitszeitmodelle für saisonale Betriebe
    • Langzeitkonten
    • Schichtarbeit
    • Rufbereitschaft und Sonderdienste
  • Rechtliche Grundlagen:
    • Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
    • Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
    • Tarifverträge
    • Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
    • Einzelarbeitsverträge
    • Die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen im eigenen Betrieb
  • Grundelemente von Betriebsvereinbarungen für verschiedene Arbeitszeitmodelle

Erkenntnisgewinn:Ihr kennt die verschiedenen Arbeitszeitmodelle und rechtlichen Grundlagen. Damit könnt ihr für euren Betrieb angepasste Arbeitszeitmodelle entwickeln. Ihr habt das Werkzeug für die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.

Hier könnt ihr entweder eine Angebotsanfrage für ein Seminar als Gremienschulung stellen oder euch als Teilnehmer auf die Warteliste für das Seminar setzen lassen. Bei mehreren Interessenten organisieren wir gerne einen Termin.

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TEILNEHMERBEGRENZUNG

Maximal 12 Teilnehmer

Referentinnen und Referenten
Samir Jusufagic
Kosten

Seminargebühr zzgl. MwSt.
1.650,00 €

Freistellung / Kostenübernahme

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