In immer mehr Betrieben werden besondere Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Rufbereitschaft, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit oder flexible Arbeitszeitkonten, eingeführt.  

Wir gehen den nachfolgenden Fragen nach.

• Wann beginnt und endet die Rufbereitschaft?
• Welche arbeitsrechtlichen Vorgaben sind zu beachten?
• Wie ist die Vergütung geregelt?
• Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
• Wie wirkt sich Rufbereitschaft auf Arbeitszeit, Ruhezeiten und Freizeit aus?
• Welche Auswirkungen haben Rufbereitschaft und andere flexible Arbeitszeitmodelle auf die Gesundheit?
• Wie können faire Betriebsvereinbarungen gestaltet werden?

In diesem Seminar erhaltet ihr praxisnahe Antworten auf diese Fragen und fundiertes Wissen zu den rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus werden moderne Arbeitszeitmodelle und ihre Auswirkungen auf ArbeitnehmerInnen und Betriebsräte beleuchtet.

• Einführung und rechtliche Grundlagen
• Mitbestimmung und Betriebsrat
• Mögliche Auswirkungen auf die Vergütung und arbeitsrechtliche Einordnung
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen