Die Mitbestimmung ist ein grundlegendes Recht des Betriebsrats und dient dem Schutz der Interessen der Beschäftigten. Die Mitbestimmungsrechte bestehen in der Regel in kollektiven Angelegenheiten. Verstöße des Arbeitgebers gegen diese Mitbestimmungsrechte haben auch Auswirkungen auf die einzelnen Arbeitnehmer.

Wir zeigen Euch in diesem Seminar auf, in welchen Fällen das zutrifft und worauf Ihr achten solltet.

• Die Rechtsstellung der Beschäftigten im Zusammenhang mit den Mitbestimmungsrechten bei
  • Soziale Mitbestimmung § 87 BetrVG     
  • Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung § 99 BetrVG     
  • Kündigung § 102 BetrVG   
  • Kündigung eines Betriebsratsmitglieds § 103 BetrVG  
  • Betriebsänderungen § 111 BetrVG
• Die jeweiligen Rechtsfolgen bei Verletzung der Beteiligungsrechte
  • Für den Betriebsrat
  • Für den einzelnen Arbeitnehmer
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zum Schutze der Arbeitnehmer- und Betriebsratsrechte