• Funktion und Aufgaben der Interessenvertretung bei der Bearbeitung personeller Angelegenheiten
• Beteiligungsrechte der Interessenvertretung nach dem BetrVG in personellen Angelegenheiten
  • Personalplanung, Stellenausschreibung, Leiharbeit, befristete Beschäftigungen, Werkverträge
  • Verfahren bei Personalentscheidungen - Beteiligung des Betriebsrates bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVG. Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung
• Beteiligung des Betriebsrates bei fristgerechten und fristlosen Kündigungen
  • Abmahnung, Änderungskündigung, krankheitsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung
• Darstellung und Aufarbeitung der Ergebnisse mittels verschiedener Präsentationstechniken und Mittel zur Information
  • z. B. Informationsblätter und Aushänge
  • Erstellen eines Beamervortrages mit Hilfe eines Präsentationsprogrammes
• Umsetzung des Gelernten im Betrieb
  • Eigene Betriebsratskolleginnen und -kollegen überzeugen und "mitnehmen"
  • Umgang mit dem Arbeitgeber

Kulturprogramm

Am Donnerstagabend laden wir zu einem musikalischen Abend mit Elke Jäger ein.