In diesem praxisorientierten, dreitägigen Seminar lernt ihr den Ablauf von Kündigungsschutzverfahren sowie Zustimmungsersetzungsverfahren kennen. Fundiertes Wissen über Kündigungen und die Rolle des Betriebsrats in diesem Bereich ist für jedes Betriebsratsmitglied essenziell und gehört zu den grundlegenden Aufgaben des Gremiums.

Das Seminar zeigt auf, welche Beteiligungsmöglichkeiten der Betriebsrat nach § 102 BetrVG bei Kündigungen hat und wie ein wirksamer Widerspruch formuliert und ausgeübt wird.

Im Praxisteil besucht ihr eine Verhandlung beim Arbeitsgericht Frankfurt. Dort sammelt ihr live Eindrücke darüber, wie solche Verfahren ablaufen, und vertieft eure theoretischen Kenntnisse.

• Überblick über die verschiedenen Kündigungsarten
• Unterrichtung des Betriebsrats vor Ausspruch der Kündigung
• Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats (Bedenken und Widerspruch)
• Gesetzliche Widerspruchsgründe bei ordentlichen Kündigungen
• Bedenken bei außerordentlichen Kündigungen
• Beteiligung bei außerordentlichen Kündigungen von Betriebsratsmitgliedern sowie bei Versetzungen in besonderen Fällen
• Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer auf Veranlassung des Betriebsrats
• Arbeitsgerichtsbarkeit (§§ 9 und 10 KSchG)
  • Definition und Ablauf eines Kündigungsschutzverfahrens
  • Vorbereitung auf Kammertermine und Zustimmungsersetzungsverfahren
• Rolle des Betriebsrats in Kündigungsprozessen (§§ 102 und 103 BetrVG)