Betriebsratsarbeit kann nie losgelöst von der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens stattfinden. Personalplanung, Investitionen, Umstrukturierungen oder Sparmaßnahmen werden regelmäßig mit wirtschaftlichen Argumenten begründet. Um diese einordnen und bewerten zu können, benötigen alle Betriebsratsmitglieder ein grundlegendes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.

• Grundlagen wirtschaftlichen Denkens im Unternehmen
• Zentrale betriebswirtschaftliche Begriffe und Zusammenhänge
• Wirtschaftliche Informationen für den Betriebsrat und Einblick in den Jahresabschluss
• Zusammenhang zwischen wirtschaftlicher Lage und personellen Maßnahmen
• Rolle und Aufgaben des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Entscheidungen