Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Betriebsratsarbeit. Sie schaffen verbindliche Regeln im Betrieb und geben den Kolleginnen und Kollegen Sicherheit. Damit ihr sie wirkungsvoll einsetzen könnt, braucht es zweierlei: ein solides rechtliches Fundament und das richtige Gespür für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.

In diesem Seminar bekommt ihr beides: Wir vermitteln euch die rechtlichen Grundlagen rund um Betriebsvereinbarungen und zeigen, wie ihr sie in der Praxis souverän gestaltet. Anhand von Textübungen, Rollenspielen und echten Beispielen aus dem Betriebsratsalltag übt ihr, Vereinbarungen klar zu formulieren und in Verhandlungen überzeugend aufzutreten. Gerne könnt ihr auch eigene Fälle aus eurem Betrieb einbringen – so profitiert ihr direkt für eure konkrete Arbeit.

Eure Themen im Überblick

• Welche Rechtsgrundlagen sind für eine Betriebsvereinbarung wichtig?
  • Typische Mitbestimmungstatbestände (§ 87 BetrVG)

• Formen der Betriebsvereinbarungen
  • Freiwillige und erzwingbare Vereinbarungen
• Auswirkungen
  • Verhältnis zum Arbeitsvertrag
  • Tarifvorrang und Günstigkeitsprinzip
  • Abgrenzung zu Regelungsabreden
• Umsetzung und Durchführung
  • Verantwortung und Kontrolle
  • Möglichkeiten bei Verstößen
• Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen
  • Freie Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
  • Verfahren über die Einigungsstelle
• Beendigung von Vereinbarungen
  • Kündigung, Befristung, Nachwirkung
  • Folgen bei Betriebsübergang oder Insolvenz
• Praxisnah üben und anwenden
  • Formulierungsübungen für klare Vereinbarungen
  • Rollenspiel: Verhandlungen realistisch trainieren
  • Analyse von mitgebrachten Beispielen aus eurem Betrieb