Durch den 2015 abgeschlossenen TV FlexÜ ist in der Metall- und Elektroindustrie ist die Berechnung der Aufstockung grundsätzlich verändert worden. Daraus ergeben sich i.d.R. finanzielle Vorteile für Beschäftigte mit Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, für Beschäftigte in den höheren Entgeltgruppen ergeben sich i.d.R. finanzielle Nachteile. Der neue Tarifvertrag zwingt auch niemanden mehr in eine Altersrente mit Abschlag. Bei einer geschickten Kombination der persönlichen Rentenbeginne mit Altersteilzeit kann ein früheres Ausscheiden aus dem Erwerbsleben und gleichzeitig eine höhere Rente erreicht werden.

Im Seminar werden Kenntnisse vermittelt und durch Übungen vertieft. Sie sind notwendig, um die gesetzlichen und tariflichen Regelungen zur Altersteilzeit anzuwenden, um Betriebsvereinbarungen abzuschließen und um die Beschäftigten informieren zu können.

• Gesetzliche und tarifliche Grundlagen der Altersteilzeit
• Was muss bei Betriebsvereinbarungen beachtet werden?
• Dauer und Lage der Altersteilzeit in Verbindung mit den persönlichen Rentenbeginnen
• Antragstellung, Anspruch, Quoten, Abfindung, zusätzliche Rentenbeiträge
• Altersteilzeitentgelt und Aufstockung
• Krankheit, Insolvenz, Kurzarbeit, Progressionsvorbehalt
• Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen zur Altersteilzeit