Laufend gibt es neue Urteile und Rechtsprechungen. Vor allem in Krisenzeiten und deren Nachwirkungen, sollte das Betriebsratsgremium auf dem neusten Stand sein.

In diesem Seminar werden wir euch die aktuellen, für die betriebliche Praxis, bedeutsamen Rechtsprechungen des Europäischen Gerichtshofes (EuGH), Bundesarbeitsgerichts (BAG), der Landesarbeitsgerichte (LAG) sowie der Arbeitsgerichte (ArbG) vorstellen und besprechen. Dies umfasst auch die Umsetzungsmöglichkeiten in die betriebliche Praxis der Betriebsratsarbeit.

• Besprechung der für die Betriebsratsarbeit relevanten arbeitsrechtlichen Entscheidungen
• Die Entscheidungen betreffen den Bereich
  • des Betriebsverfassungsgesetzes (Fragen der zwingenden Mitbestimmung, den personellen Einzelmaßnahmen, Geschäftsführung des Betriebsrates etc.) und
  • des Individualarbeitsrechts (z. B. Kündigungen, Befristungen, Urlaub etc.)
• Wiederholung und Vertiefung der rechtlichen Grundlagen der Betriebsverfassung anhand der konkreten Entscheidungen

Hinweis: Die Schwerpunkte werden sich beim kollektiven Arbeitsrecht im Bereich der Mitbestimmung gemäß § 87 BetrVG und § 99 BetrVG befinden. Im Individualarbeitsrecht werden u. a. Schwerpunkte das Urlaubsrecht, befristete Arbeitsverhältnisse und das Kündigungsrecht sein.