Seinen Rentenbeginn kann man wählen! Er ergibt sich aus einer von 4 Altersrenten.

Die Rentenhöhe ist unter anderem anhängig vom Rentenbeginn und ist oft niedriger als erwartet.

Zum Rentenbeginn und zur Rentenhöhe kursieren viele Halbwahrheiten, die zu teuren Fehlern führen können. Viele Beschäftigte wollen vor der Regelaltersrente aufhören zu arbeiten. Die Renteninformation der Rentenversicherung lässt nicht erkennen, welche vorzeitigen Ausstiegsmöglichkeiten bestehen und wie sich diese auf die Rentenhöhe auswirken.

In diesem Seminar werden mit starkem Bezug zur betrieblichen Praxis die Gestaltungsmöglichkeiten betrachtet, die es für die Beschäftigten gibt. Die Auswirkung von Altersteilzeit und Arbeitslosigkeit auf die Rentenhöhe und werden aufgezeigt und unterschiedliche Wege miteinander verglichen.

Betriebliche Interessenvertretungen erhalten dadurch einen Überblick über die Auswirkungen der verschiedenen Wege in die Rente. Damit wird eine bessere Grundlage für Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bei Personalabbau geschaffen. Nach dem Seminar können Abfindungsregelungen beurteilt werden und die Beschäftigten umfassend zum Übergang in die Rente informiert werden.

• Rentenauskunft und Renteninformation
  • Was bedeuten die Daten?
• Verschiedene Altersrenten und deren Voraussetzungen
  •  Welche Zeiten zählen?
• Ermittlung der Rentenbeginne
  • mit Abschlag
  • ohne Abschlag
• Ermittlung der Rentenhöhe
  • Bruttorente
  • Sozialversicherungsbeiträge
  • Steuern und Solidaritätsbeitrag
• Auswirkung vorzeitiger Ausstiege auf die Rentenhöhe
• Hinzuverdienst und Teilrente
• Wichtige Hinweise für betriebliche Verhandlungen