Bildungswerk Rhein/Main e.V.
https://www.biwe-ffm.de/seminare/seminar/20093/
02.06.2020, 03:06 Uhr

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 (2) SGB IX

BEM aktiv mitgestalten - krankheitsbedingte Kündigungen verhindern

Der Druck auf die Beschäftigten ist in den letzten Jahren beständig weiter angestiegen. Viele Menschen verlieren dadurch schon weit vor Erreichen des Rentenalters ihre Arbeitsfähigkeit teilweise oder ganz. Krankenrückkehrgespräche werden zum Teil dafür genutzt, krankheitsbedingte Kündigungen vorzubereiten und den Druck auf die Beschäftigten zu erhöhen.

Es geht aber auch anders: Mit einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sollen Ausgliederungen verhindert und die Beschäftigungsfähigkeit erhalten bzw. wiederhergestellt werden.

  • Mitbestimmung des Betriebsrates bei BEM und Krankenrückkehrgesprächen (§ 87 BetrVG)
  • Zielsetzung des BEM (§ 167 SGB IX): Krankheitsbedingte Kündigungen vermeiden - Arbeitsplätze erhalten
  • Nutzen der Gefährdungsbeurteilung zur Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen
  • Ansätze zur praktischen Gestaltung des BEM-Prozesses
  • Alternde Belegschaften und die Bedeutung der Prävention
  • Regelungsinhalte einer Betriebsvereinbarung zum BEM

 

 

Abgesagt
Referentinnen und Referenten
Jonas Rauch
M. A. Sozialökonomie, Personalpolitik, Berater
Veranstaltungsort
Gartenhotel Heusser
Seebacher Str. 50
Bad Dürkheim
Kosten

Hotelkosten inkl. MwSt.
390,00 €

Seminargebühr zzgl. MwSt.
750,00 €

Freistellung
  • § 37.6 BetrVG und § 179.4 SGB IX

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