Funktion und Aufgaben der Interessenvertretung bei der Bearbeitung personeller Angelegenheiten

Beteiligungsrechte der Interessenvertretung nach dem BetrVG in personellen Angelegenheiten

• Personalplanung, Stellenausschreibung, Leiharbeit, befristete Beschäftigungen, Werkverträge

• Verfahren bei Personalentscheidungen - Beteiligung des Betriebsrates bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVG. Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung

Beteiligung des Betriebsrates bei fristgerechten und fristlosen Kündigungen

• Abmahnung, Änderungskündigung, krankheitsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung

Darstellung und Aufarbeitung der Ergebnisse mittels verschiedener Präsentationstechniken und Mittel zur Information

• z. B. Informationsblätter und Aushänge

• Erstellen eines Beamervortrages mit Hilfe eines Präsentationsprogrammes

Umsetzung des Gelernten im Betrieb

• Eigene Betriebsratskolleginnen und -kollegen überzeugen und "mitnehmen"

• Umgang mit dem Arbeitgeber