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Johannes Contag
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Schwerpunkte: Ich teame hauptsächlich Betriebsräte I"Ich möchte Erfahrung und Wissen weitergeben, um Interessenvertretern den Rücken zu stärken". |
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Michael Giffhorn
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Schwerpunkte: BR Grundlagen: Betriebsräte I und II, Leiharbeit, Werksverträge, Teambildung, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit."Ich teame Seminare weil ich meine Erfahrungen an andere weitergeben möchte und um diesen die Möglichkeit zu geben betriebliche Probleme fach- und sachkundig selbstständig bearbeiten und lösen zu können, aber auch kreative und unkonventionelle Wege der Lösung zu finden". |
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Peter Herber
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Schwerpunkte: Betriebsräte I-III, Arbeitsrecht I-II, Datenschutz, Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit, Rhetorik"Als Autodidakt, der seinen Beruf als Berufung versteht, bin ich ständig im eigenen Weiterbildungsprozess. Daher fällt es mir leicht, mich in meinen Seminaren in die Rolle der Lernenden zu versetzen. Das Biwe gibt mir die Möglichkeit, meine so erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten an Betriebsräte weiterzugeben". |
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Marion Houben
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Schwerpunkte:Alternsgerechtes Arbeiten, Gesprächsführung/Beratungskompetenz, Konfliktmanagement, Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche, Einzel- und Teamcoaching "Das Bildungswerk unterstützt Betriebsräte/innen in ihrer Kompetenzentwicklung - ich teile gerne mein Wissen und meine Erfahrungen mit den Beriebsräte/innen, die sich vor Ort für die Rechte der Arbeitnehmer/innen einsetzen." |
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Elke Jäger
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Dipl. Kommunikations-Designerin und Voice-Coach.Referentin für Präsentationstechnik & Öffentlichkeitsarbeit Schwerpunkte:Einsatz unterschiedlicher Medien, Persönlichkeits-Bildung, Körpersprach und ganz speziell: Stimme und Sprache. Geschult werden nicht nur Jugend-& Auszubildenden-Vertreter& Betriebsräte sondern auch Personen aus Industrieunternehmen, Politik und Wirtschaft. |
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Dorothea Michaelsen-Friedlieb
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Schwerpunkte:Alternsgerechtes Arbeiten, Konfliktmanagement, Kommunikation"Ich unterstütze Betriebsräte mit meinen Kompetenzen und meinem Erfahrungshintergrund gerne dabei, ihre anspruchsvolle Arbeit professioneller und erfolgreicher zu gestalten." |
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Silvia Mittländer
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Schwerpunkte:Individual- und kollektives Arbeitsrecht"Weil gute Kenntnisse über politische und juristische Zusammenhänge Grundlage für eine gute, an den Interessen der Beschäftigten orientierte Betriebsratsarbeit sind, will ich das Arbeitsrecht kompetent und orientiert an den Erfordernissen der Betriebsratsarbeit präsentieren und vermitteln". |
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Katinka Poensgen
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Schwerpunkte:Arbeitszeitgestaltung und Tarifpolitik"Bildung ist wichtig, um Zusammenhänge besser zu verstehen.Wege entstehen beim Gehen." |
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Norman Ruch
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Schwerpunkte:Wirkungsvolles Auftreten und Rhetorik 1 in der Betriebsratsarbeit, Wirkungsvolles Auftreten und Rhetorik 2 in der Betriebsratsarbeit"Ich arbeite von ganzem Herzen motiviert mit Biwe, da sie Betriebsräte/innen in deren Kommunikation unterstützen, damit sie auf Augenhöhe ihre Arbeit voran bringen" |
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Stefan Sachs
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Schwerpunkte: Tarifbindung herstellen, wiedererlangen bzw. erhalten "Jenseits des Betriebsverfassungsrechtes spielen Tarifverträge eine wichtige Rolle um im Betrieb für akzeptable Arbeits- und Entlohnungsbedingungen zu sorgen. Deshalb ist es mir sehr wichtig Wege aufzuzeigen wie es mittel- und langfristig möglich ist den Schutz eines Tarifvertrages zu erlangen. Mein Motto: "Tarifverträge schützen- Tarifverträge nützen." |
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Barbara Schirge LL.M.
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Schwerpunkte:Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung und Aufhebungsvertrag, Übergang vom Arbeitsleben in die Rente, Zeugnisrecht."Auch Betriebsräte haben Rechte! Ich unterstütze euch bei der Durchsetzung." |
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Thomas Schmidt
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Schwerpunkte:Betriebsräte I"Als ehemaliger Betriebsrat habe ich heute einen anderen (wenn auch verwandten) beruflichen Schwerpunkt, durch die Referententätigkeit halte ich so weiter Kontakt mit BR- KollegInnen und BR-Themen." |
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Regina Steiner
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Schwerpunkte: Alles rund um das Arbeitsrecht"Das Arbeitsrecht spielt eine zentrale Rolle in der Betriebsratsarbeit. Mein Ziel ist es, dafür das notwendige know how für eine gute und kompetente Vertretung der Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben zu vermitteln;, nicht abgehoben, theoretisch und langweilig, sondern eng bezogen auf die tagtäglichen Probleme in den Betrieben." |
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Hans Weinand
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Schwerpunkte:Grundlagenseminare Betriebsräte I und II"Seit seiner Gründung arbeite ich als Teamer für das Biwe. Neugewählte BR-Mitglieder machen in Grundlagenseminaren ihre ersten Erfahrungen mit der Bildungsarbeit. Mir ist es wichtig, dass diese Seminare in einem demokratisch-partnerschaftlichen Stil und mit hoher fachlicher und pädagogischer Kompetenz durchgeführt werden. Beim Biwe sah ich diese Qualität von Anfang an garantiert." |
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Pascal Annerfelt |
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Holger Bargmann (TBS GmbH) |
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Wilfried Beckmann (EWR Consulting) |
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Andreas Bommersheim |
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Daniel Bremm (Gewerkschaftssekretär IG Metall) |
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Werner Buber |
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John Cowan |
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Anna Barbara Dell (Büro für Arbeitsschutz und Ökologie) |
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Michael Erhardt (1. Bev. IG Metall Frankfurt und Wiesbaden-Limburg) |
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Erika Fischer |
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Kristin Fumagalli |
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Gerd Gohde |
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Klaus Heyer (heyer & friends) |
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Hans Irion |
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Wilma Irion |
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Lothar Joos (IG Metall WBS) |
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Burkhard Matlé |
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Hermann Oberhofer |
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Volker Podein (Podein-Beratung) |
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Britta Rafoth |
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Jonas Rauch (Büro für Arbeitsschutz und Ökologie) |
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Filippo Rinallo |
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Bernd Rübsamen (Bildungswerk Rhein/Main e. V.,) |
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Stefan Sachs |
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Michael Schläger |
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Igor Scholz |
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K. Steinicke |
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Sophia Stratemeier (IG Metall WBS) |
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Dr. Michael Süthold (heyer & friends) |
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Klaus Wagenhals |
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Christian Walter (Hörmann Automotive) |
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Sharon Weingarten |
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Klaus Willkomm-Wiemer |
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Walter Woeller |
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Lieselotte Wolf |
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